支援に役立つガイドブック

「発達障害者就労支援レファレンスブック（課題と対応例）」

「発達障害者就労支援レファレンスブック（課題と対応例）」は、独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構　障害者職業総合センターが実施した「発達障害者の職業生活上の課題とその対応に関する研究」の結果を基に、地域の就労支援機構において活用できるようにまとめられています。
　本書では、就労支援の場面で現れる発達障害者の職業生活上の課題に注目し、「業務遂行」、「対人関係・コミュニケーション」、「ルール・マナー」、「行動面の課題」、「自己理解や精神面の課題」のそれぞれの課題に対して支援者が実行できる複数の支援方法を示し、実際の支援の参考となるように作成されています（https://www.nivr.jeed.go.jp/research/kyouzai/p8ocur0000000xmk-att/kyouzai48-8.pdf　の「まえがき」を参考）。

・「発達障害者就労支援レファレンスブック（課題と対応例）」
　https://www.nivr.jeed.go.jp/research/kyouzai/p8ocur0000000xmk-att/kyouzai48-8.pdf

「障害のある人たちが活躍できる職場環境を考えよう！　知的・発達障害編」

　パンフレット「障害のある人たちが活躍できる職場環境を考えよう！　知的・発達障害編」は、知的障害や発達障害のある人たちの特性に配慮した働きやすい環境を考えるために作成されました。環境整備の工夫について、写真やイラストを用い、具体的に説明しています。
　例えば、「得意なこと（同じことをコツコツ続ける、目で見て判断する、決まったルールを守る等）を活かす」、「言葉だけに頼らない作業環境づくり（例:物の配置、スケジュールや手順、職場のルールなどを視覚的にわかりやすくする等）を行う」等で、周囲の理解や働く環境が整えば、本人の得意なことを活かして働くことができると考えられます。
　また、知的障害や発達障害のある人たちの特性に配慮された職場は、障害の有無に関係なく誰もが働きやすくなると考えられます。本パンフレットは職場環境について説明していますが、学校での清掃活動や作業を伴う活動における配慮や工夫を行う際にも参考になります（http://www.yokohama-rf.jp/common/pdf/trivia_job.pdfを参考）。

・「障害のある人たちが活躍できる職場環境を考えよう！　知的・発達障害編」
　http://www.yokohama-rf.jp/common/pdf/trivia_job.pdf